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卓越企業(yè)的11個(gè)基因

[ 發(fā)布日期:2008/5/20 8:50:36 ] 瀏覽人數(shù): 2882
      有個(gè)名人曾說過這樣一句話:幸福的家庭都是相同的,不幸的家庭各有各的不幸。我也套用這一句話:卓越的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的基因(DNA)都是相同的,不卓越的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的基因各有各的不同。
      根據(jù)美國(guó)對(duì)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/發(fā)展作了200多年的追蹤研究,找出了卓越企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/所具有的11個(gè)基因,并且把這11種基因納入到美國(guó)國(guó)獎(jiǎng)(波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng))的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),每年由總統(tǒng)親自頒獎(jiǎng)。中國(guó)http://www.stonebuy.com質(zhì)量管理獎(jiǎng)、深圳市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等也等同采用波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn),為打造中國(guó)http://www.stonebuy.com世界一流的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/采取的新舉措。可以毫不夸張地說:卓越績(jī)效模式是世界企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的通用語言,是世界一流企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的管理標(biāo)準(zhǔn),是衡量企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/成熟度的標(biāo)準(zhǔn)(ISO9000:2000質(zhì)量體系認(rèn)證是符合性標(biāo)準(zhǔn)),是由產(chǎn)品http://www.stonebuy.com/sample/和服務(wù)質(zhì)量上升到管理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
      目前世界上已經(jīng)有80個(gè)國(guó)家采用了這一標(biāo)準(zhǔn)。值得一提的是,深圳市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年評(píng)選一次,獲獎(jiǎng)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/每年不超過3家,如果沒有一家達(dá)標(biāo)的(低于600分,總分1000分),寧缺勿濫。深圳市政府給獲市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/不僅做大量的媒體廣告宣傳,還為獲獎(jiǎng)的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300萬作為獎(jiǎng)金。
      這11個(gè)基因如下:
      1、 具有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者
      2、 以顧客為導(dǎo)向
      3、 關(guān)注未來
      4、管理創(chuàng)新
      5、靈活性和快速反應(yīng)
      6、培育學(xué)習(xí)型的組織和個(gè)人
      7、重視組織內(nèi)部與外部合作伙伴關(guān)系
      8、基于事實(shí)的管理
      9、重視結(jié)果和創(chuàng)造價(jià)值
      10、社會(huì)責(zé)任
      11、系統(tǒng)的觀點(diǎn)
      這11個(gè)基因在這里就不再展開,以后再慢慢展開,每個(gè)人都可以對(duì)照自己的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/或者自己所在的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/,離卓越企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的路還有多遠(yuǎn)?差距在哪里?以后如何改進(jìn)?
      懂得卓越企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的11個(gè)基因有什么好處?第一,為企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/今后的發(fā)展找到了方向,找到了改進(jìn)的差距;第二,可以提高個(gè)人和企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/老板的鑒別能力,可以很容易鑒別忽悠管理大師,不再被忽悠大師所忽悠。
 

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