符號的聯想
　　這是一個營銷的時代，這是一個傳播的世界。一個民族有民族的特征，一個國家有國家的象征。一個企業http://www.stonebuy.com/enterprise/有企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的性格，一個老板有老板的個性。如何在這個紛繁復雜的世界里找到一根清晰的主線，找到一個獨特的“符號”，讓你的老板，讓你的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/突穎而出，成為一顆閃亮的“明星”？
　　想起美國，我們想起的是五角大樓的軍事符號，華爾街的金融符號，好萊塢的文化符號，硅谷的高科技符號；想起日本，我們想起的是靖國神社的軍國主義符號，菊花與刀的民族符號，武士道的精神符號，論語與算盤的商業符號；想起韓國，我們想起的是太極圖國家符號，《大長今》的韓流符號，三星與LG的品牌符號；想起中國http://www.stonebuy.com，我們想起的龍的子孫的民族符號，四大發明與絲綢之路的文化符號，萬里長城的軍事符號等等。
　　這個世界是由各種各樣的符號元素構成的，符號從功能上劃分有四大類，第一符號是文字，第二符是號圖像，第三符號是意象，第四符號是聲音；符號從類型劃分有三大類，言語類，包括傳說、故事、口號、標語等；動作類，包括儀式、聚會、活動與習慣等；物質類，包括地位標志、成果作品、標識物、徽章等。所有的營銷與傳播都是圍繞符號展開，所謂的營銷就是是符號與符號的競爭，符號與符號的戰斗；所謂的傳播就是人們幫助解釋和影響其社會世界的符號活動。
　　符號的定制
　　新生代企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家作為一個備受眾人關注的焦點人物，如何來定位自己的角色符號？我個人認為，要站在時代的背景與行業背景下，企業http://www.stonebuy.com/enterprise/所處的特定歷史與市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html環境中，根據新生代企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家個性特征，定制出一個適合自己的“符號資本”、“個性形象”，從而與眾多企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家區別開來。
　　目前，變革、公司治理是時代熱門話題，戰略與執行是所有CEO面臨最主要的兩大主要問題，首席執行官在危險的不確定性環境中面臨兩難抉擇，消費者的需求越來越多，股東期望越來越高，市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html競爭越業越激烈。中國http://www.stonebuy.com的市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html環境更加惡劣：市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html的多面性、消費的分層性、競爭的無序性等等，注定了新生代掌門人比上一代更加艱難的環境，不僅要有膽，更要有識，不僅要有勇，更要有謀，但正是這種復雜的市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html，給新生代企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家提供了世界級的舞臺，提供了產生自己治企理論與系統的土壤，正如中國http://www.stonebuy.com革命為毛澤東提供了產生“毛澤東思想體系”的機會，中國http://www.stonebuy.com改革開放為鄧小平提供了“鄧小平理論”基礎一樣，現在中國http://www.stonebuy.com知名企業http://www.stonebuy.com/enterprise/在全球化競爭中的難度、強度、高度，為新生代企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家統領的團隊提供了創造“中國http://www.stonebuy.com創造”理論基礎。
　　因此，新生代企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家的歷史使命與社會責任，就是通過將自己掌管的做成世界級企業http://www.stonebuy.com/enterprise/，把自身的素質提到一個新高度，放眼世界，胸懷天下，產生一套有原創性，有原型價值，有中國http://www.stonebuy.com理念的治企理論，從而獲得自己的“符號資本”--中國http://www.stonebuy.com創造、全球營銷、世界公民的代言人。這里有幾個關鍵詞：把家族企業http://www.stonebuy.com/enterprise/轉為民族企業http://www.stonebuy.com/enterprise/，把國際化轉為中國http://www.stonebuy.com化，把OEM貼牌轉為自主品牌，硬資產轉為軟實力，把有形產品http://www.stonebuy.com/sample/轉為無形產品http://www.stonebuy.com/sample/，從而創造出一種偉大的商業文化：標準的制定者、所有權文化、經營者定位、責任人到位。
　　符號的傳播
　　企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家形象識別系統（EPIS--Entreprenure Personal Indentity System） ——分為對內與對外大部分：
　　對內有六大工程：1、遠景工程--職業生涯規劃。2、健腦工程--更新改造自己的觀念與思維方式，與時俱進。3、充電工程--有計劃對自己進行培訓。4、網絡工程--溝通。人際關系網絡，包括員工、管理者、股東等內部公眾，更包括客戶、媒體、政府、社區等外部公眾。網絡決定企業http://www.stonebuy.com/enterprise/成敗。5、引爆工程--緊扣商機，抓住關鍵，及時引爆。6、情智工程--控制情緒，把握情商，煅煉逆商、膽商。
　　對內公眾--
　　對員工的表現--1、尊重員工，2、遠見卓識，3、值得信賴自豪，4、關心員工福利，5平易近人。
　　對管理者--1、善于納諫，2、善于授權，3、用人不疑，4、激勵教導，5知錯能改。
　　對股東--1、高度的責任感，2、勤懇敬業，3、確保投資回報，5、創造良好預期。
　　對外部公眾--
　　對顧客--1、服務為上、顧客為重，2、重視信息溝通，3、富有內涵，4、個性鮮明，5、幽默大方。
　　對社區--1、熱心社區事務，2、起好表率作用，3、創造精神象征。
　　對政府--1、國家利益為重，2、遵紀守法，3、創造良好效益。
　　對媒體--1、人生經歷豐富，2、樂于采訪，3、積極配合。
　　對外四大識別系統：
　　EPMI--企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家理念識別。包括要素：企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家的人生觀、世界觀、價值觀、座右銘、格言、工作觀、學術觀、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/觀、發展與創新精神。
　　EPBI--企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家行為識別。包括要素：企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家出現的場合、常參加的社交活動、愛讀的書刊、作息習慣、運動表現、生活喜好、演講風格等。
　　EPVBI--企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家視覺識別。包括要素：儀容儀表、禮儀服飾、辦公室環境、裝飾風格、書法簽名、名片等。
　　EPPI--企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家傳達識別。包括內刊、文件、專業媒體、大眾媒體、網絡媒體、口頭傳播等。通過獨特高效的信息傳播將外化的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家形象傳達給公眾，使公眾得以認識。
　　所有的新生代企家們將圍繞對外四大識別，對內六大工程，對內三大公眾，對外四大公眾有計劃、有策劃、有規劃進行設計與傳播，把自己的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/形象與個人的社會公眾形象巧妙進行嫁接與傳播。