在擁有超過１０億的中國http://www.stonebuy.com人如何解決的中國http://www.stonebuy.com人吃飯的問題？

    中國http://www.stonebuy.com的國家領導人想了很多辦法：

    ―――――開墾北大荒，

    ―――――增加農業種植面積，像山西大寨一樣開山做梯田；

    ―――，成立新疆建設兵團，屯田戍邊，大量種植糧食和棉花；

    ――――增加勞動力投入，大量的知識青年到農村去種地；

    。。。。。。但是，這一切的舉措都沒有解決中國http://www.stonebuy.com人吃飯的問題，那個時代很多人餓死了。。。

    這一切依靠外力和依靠增加投入的方式，都沒有解決中國http://www.stonebuy.com人的吃飯的溫飽問題；真正解決了中國http://www.stonebuy.com人吃飯問題的是，是鄧小平，鄧小平沒有采取依靠增加投入的方式，他采取的是：改變生產關系，改變制度；

    ７０年代，安徽鳳陽小崗村幾十戶農民按著手印簽署了一個決議，＂聯產承包責任制＂制度誕生了，這個制度被中國http://www.stonebuy.com改革開放的總設計師，偉大的領袖鄧小平推廣到了全國，結果僅僅一個生產關系和制度的改變，僅輕松改變了中國http://www.stonebuy.com人吃不飽飯的問題；

    我們在來看看解決了中國http://www.stonebuy.com１０億人聯產承包責任制前后制度的特點，包括這個制度（生產關系）先進性表現在什么地方？

    在聯產承包責任制度之前：

    １，組織形式：人民公社（相當于我們公司總部）基層組織：生產大隊，生產小隊（相當于我們公司各地省辦事處）；

    ２，管理方式：公社書記或者生產隊長，每天吹哨召集所有人開晨會，高喊口號，表忠心，然后分配每個農民每天的工作；

    ３，獎懲：農民如果遲到，早退，扣工分；如果不遲到不早退就不扣工分

    ４，分配：干多干少都一樣，吃大鍋飯；那個時候，農民很純樸，對毛主席講話很熱情，覺悟很高，但是，因為分配機制問題，覺悟很高的農民也沒有積極性，造成出工不出力，造成干與不干一個樣，干多干少一個樣，造成沒有人愿意干活，因為不遲到不早退很容易做到，偷懶的機會無處不在無時不在；

    農民是生產隊長每日安排任務，農民找個生產隊長看不見的地方曬太陽，地種不好，所以偷懶的農民也吃不飽；我們是各地的經理安排每天的工作任務，業務員每天不遲到不早退寫好報表就可以拿工資，就象農民每天出工不出力，只要不遲到不早退就一樣可以拿工分；

    不是農民不勤勞，是因為落后的生產關系，制約了生產力的發展？

    我們在看看聯產承包責任制度之后：

    １，組織形式：分田到戶

    ２，管理方式：每個農戶自己根據農田的需要統籌安排每天的農活；＇

    ３，分配：除了上繳國家的公糧以后，余糧全部歸己，上不封頂，下不保底；

    ４，獎懲：干的好，可以有吃不完的糧食，如果干的不好，就沒有糧食吃；自己可以分享自己的勞動果實，徹底打破了了大鍋飯，徹底打破了平均主義；

    分析我們現在的很多企業http://www.stonebuy.com/enterprise/：

    １，很嚴重的吃大鍋飯的現象，一線的業務員，干多干少一個樣，只要不遲到不早退，按時寫周報，那么就不會扣工資；現在天氣很寒冷，寒冷的冬天如何能讓業務員頂著寒風跑出去忍耐饑寒的賣飲料？――――必須建立和完善生產關系（也就是以分配機制和獎懲考核機制為核心的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/內部生產關系的重新設計）；

    ２，公司需要解放思想，積極響應中國http://www.stonebuy.com改革開放總設計師鄧小平的理論：

    ＂以經濟建設為中心，徹底終結以階級斗爭為中心＂；公司要堅決鏟除一切阻礙公司生產力發展的障礙，公司不喜歡看到告狀信滿天飛，人搞人，人告人；階級斗爭經過歷史檢驗證明，沒有任何生產力，不能產生任何效益；過于強化意識形態的東西，會讓簡單的事情變得復雜，公司一旦變得復雜化，就會有人渾水摸魚，就會影響公司的正常發展；

   ＂要終結姓資還是姓社的爭論，一切符合生產力的發展的事情，都是正確的事情，黑貓白貓，捉到老鼠是好貓！＂，一個貓捉不到老鼠，會餓死；

    一個企業http://www.stonebuy.com/enterprise/沒有銷售業績，也會消失；我們衡量一個業務干部最直接的標準，也是最關鍵的指標就是＂規劃力，行動力，結果完美＂，結果完美是核心，是終極目標；就象中國http://www.stonebuy.com國家領導人當初解決中國http://www.stonebuy.com人吃飯穿衣的溫飽問題一樣，我們不能單純依靠增加投入的方式來解決這個問題，而是要通過改變生產關系的方式來從根本上解決這個問題；