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管理者的“投影效應(yīng)”

[ 發(fā)布日期:2008/7/18 8:11:11 ] 瀏覽人數(shù): 2382
    有一則經(jīng)典的故事是這樣描述的:一次蘇東坡和金山寺的佛印大師在一起,蘇東坡問性格憨厚一些的佛印大師:“禪師,你看我的坐姿如何?”禪師答道:“很好,像一尊莊嚴(yán)的佛像。”蘇東坡聽了滿心舒暢。佛印接著問蘇東坡:“學(xué)士,你看我的坐姿又如何呢?”蘇東坡嘲弄禪師道:“像一堆牛屎!”禪師聽了也顯得很高興。

    蘇東坡自以為占了便宜,高高興興地回家告訴了妹妹,殊不料,冰雪聰明的蘇小妹正色道:“哥哥你錯(cuò)了,佛家說‘佛心自現(xiàn)’,禪師心中像佛,所以他看你像佛,而你心中如牛屎,是以你看禪師才像牛屎。”蘇東坡啞然。心理學(xué)上有一種“投影效應(yīng)”,說的是人常常不自覺地把自己的心理特征,如個(gè)性、好惡、欲望、觀念、情緒等移加到別人身上,認(rèn)為別人也是具有同樣的特點(diǎn)。如,三國(guó)時(shí)的曹操,生性多疑,連做夢(mèng)都覺得有人要害他,這就是“投影效應(yīng)”在作怪了。投射作用也是一種自我保護(hù)措施,這樣做可以保證個(gè)人心靈的安寧,但往往影響自己對(duì)人和事的正確判斷。由于投射效應(yīng)的存在,我們常常可以從一個(gè)人對(duì)別人的看法中推測(cè)這個(gè)人的真正意圖或心理特征。同時(shí),在日常生活中,我們也常常錯(cuò)誤地將自己的想法和意愿投射到別人身上:自己喜歡的人,以為別人也會(huì)喜歡;父母總喜歡為子女設(shè)計(jì)前途、選擇學(xué)校和職業(yè),絲毫不顧忌孩子的興趣愛好與特長(zhǎng),把自己的喜好強(qiáng)加到子女身上,自己未實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),由子女來(lái)實(shí)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)中,往往事與愿反。大文豪蘇東坡居士以一個(gè)玩笑自取其辱,遭遇了他自己也始料不及的尷尬。我經(jīng)營(yíng)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/時(shí),也常常將自己的心理、觀點(diǎn)等,投影到員工身上,沒有認(rèn)真傾聽員工們的聲音,常常抱怨、生氣、恨鐵不成鋼……管理者從個(gè)人能力、知識(shí)領(lǐng)域等很多方面都高出員工一籌,所以,你是老總,他是員工,領(lǐng)導(dǎo)即是藝術(shù)又是一門科學(xué)。

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