1、記錄整個討論過程的法寶
我們在管理企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的時候最多的是開會,如果一個企業http://www.stonebuy.com/enterprise/還沒有找到會議解決問題的方法的話,那就是還沒有開發出一個團隊的作戰集體能力,換句話說就是沒有開發出這個團隊的凝聚力。碧玉七星劍最大的“賣點”,是劍身上鑲著七顆翡翠;而會議紀要之所以能成為奧克斯“兵器譜”上的第一種“武器”,不僅因為它象刀劍一樣是種應用極廣的“常規性武器”,而且還由于它在布置工作任務時,特別強調了“七大明確”,使責任人無法敷衍了事。
小程是新加盟公司市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html部的一位年輕人,這天早上,他參加了銷售部門召開的一個會議,會上提到由他統計一組數據。下午的時候,小程就接到了一份會議紀要。令他大開眼界的是,這份會議紀要與他以前看到的同類文件都不一樣,開頭很簡短地把本次會議的目的和過程說明了一下,下面就是一張滿滿當當的表格,詳列了一長串會上布置的工作內容及其對應的責任人、完成日期、評審人、評審時間等項目,再加上整理轉發人和電腦監控考核人,共組成了七大要素。小程的名字,也在責任人一欄中,規定他必須在2天內完成全部數據的統計匯總并形成書面報告,然后經主管部門的評審人評審合格并簽字確認后,交至監控考核人處,作為完成工作的依據。
“這項工作的實施結果,若在評審時未獲通過,將仍按未按時完成工作進行考核。所以在經辦過程中誰敢掉以輕心?”小程說,“經過這事,我深切地體會到,一項工作任務如果明確了七要素,責任到人、狠抓落實,就沒理由不完成得既快又好!”
在我們的印象中,會議紀要本是一種用得很濫的公文體裁,里面充滿了大段的空話和套話,文字拖沓,現實指導意義不大。但它到了奧克斯管理者手中,從目的、形式到文字風格都發生了全新的變化,體現了簡效、務實、規范的管理風格。所以,本文講的第一個故事,第一種“武器”,更確切地說,應該是創新。只有創新,才能化腐朽為神奇,將一種官樣文件,改造成一種很有威力的管理“武器”!
2、表格化法寶
工作聯系單,適用于公司內兩個地位相仿的部門或個人之間的工作分配,任務的接受過程是平等、友好和非命令式的。但你若拒絕受理或逾期不辦,它就會顯示出其柔中帶剛的強硬一面。這一點使工作聯系單很象是武器中的軟劍,一旦施展開來,繞指柔頓成百煉鋼,教人不好招架。
正如沒多少人敢領教軟劍的威力一樣,工作聯系單也輕易不會遭到拒收。因為單子上除印上了被聯系部門名稱、填單部門名稱、聯系事宜、處理意見等填寫項目外,還強調了一點:對工作聯系單,任何被聯系部門都不得拒絕處理。如果拒絕,則必須在“處理意見”一欄上注明“該工作事宜非本部門工作責任范圍內”字樣。如果既不處理也不注明,則填單部門可向上級部門投訴。
公司技術部的小魏接到了一份來自開發部的工作聯系單,請他在3天內提供一項技術方面的援助。小魏表示他答應接手這項工作的原因,倒不僅僅是擔心不這樣做會遭到投訴,而是“公司各部門之間總免不了會有工作聯系,即總會有一些工作需要在其他部門協助下才能完成。今天技術部找我聯系工作,明天我或許也會有工作需要得到他們的協作。這種協作是相互的,目的是共同把公司的事情辦好!”
所以,本文所說的第二種“武器”,也不是工作聯系單,而是協作。在一個提倡協作精神的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/里,許多繁復、涉及面廣的工作,通過相關部門的共同參與、積極配合,總是能很順利地得到解決。所謂“人心齊,泰山移”,協作的威力就有這么大!
3、法寶之深入分析
怎樣才能徹底解決企業http://www.stonebuy.com/enterprise/內暴露的產品http://www.stonebuy.com/sample/質量問題或管理缺陷呢?奧克斯集團的絕招,是祭出“連環炮”——三分析三不放過活動,一“轟”到底,務使最終水落石出、顯現成效。
近期,該公司生產的某批次奧克斯空調被發現存在壓縮機配管一致性較差的問題。公司遂召集有關職能部門和責任人,深入分析此起質量問題的危害性,使大家充分認識到不合格品一旦出廠,不僅會對企業http://www.stonebuy.com/enterprise/造成巨大的負面影響,而且將損害用戶利益,接下來分析配管一致性差的原因,層層追溯,明確質量責任,找出漏洞;在此基礎上,分析應采取的措施,經技術部的評議通過后,即付諸實施,及時改進不足。整個活動過程真正做到了“原因未查清不放過,質量責任未明確不放過,糾正措施未落實不放過。”一舉使成品抽查合格率達到100%。
三分析三不放過活動也被用來醫治一些管理上的“痼疾”,它最顯著的特點是縝密。從上例我們可以看到,它整個的實施過程是循序推進、環環相扣的,有“連環炮”的綿厚后續力和強勁攻擊力,故爾使問題的處理不致浮于表面或半途而廢。
4、法寶之隨時思考
這些關鍵詞匯出現在海爾員工隨身攜帶的錢夾般大小的小冊子中。小冊子有20余頁,內容簡練而清晰,遠比咨詢顧問撰寫的冗長的報告更能體現公司的競爭戰略和經營方式。
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