管理可以很簡單，核心要點就是別把工作復(fù)雜化。
是什么讓工作變得復(fù)雜？1目標(biāo)不明確2無效溝通3變革之間缺乏整合4組織層次官僚
要領(lǐng)導(dǎo)也要管理。二者含義不同，兩手都要硬。
領(lǐng)導(dǎo)注重六P ：領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見purpose，熱情passion，自我定位place、人才經(jīng)營people、優(yōu)先順序priority、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力power
管理注重一點：掌控，核心精要：制度管人、系統(tǒng)執(zhí)行。
領(lǐng)導(dǎo)者的工作：建立遠(yuǎn)景、建立團(tuán)隊、授權(quán)和溝通、激勵你的下屬
最好的激勵手段：贊美、信任。
信任：最重要的8個字：我承認(rèn)我范了錯誤。
最重要的7個字：您干了一件好事；
最重要的6個字：您的看法如何；
最重要的5個字：我們一起干；
最重要的4個字：不防試試
最重要的3個字：謝謝您
最重要的2個字：我們
最重要的1個字：您
在少的事情上追求卓越，不要事事都有好的表現(xiàn)。也許管理就會變得簡單。