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周星馳的超級領導術

[ 發布日期:2008/10/11 8:05:28 ] 瀏覽人數: 2573
   成功的秘訣:“把自己放低……把別人墊高!”

    別人為什么要幫助你?理由是因為他喜歡你。

    他為什么要喜歡你?因為你在他面前,能讓他感到很舒服、很自在、很優越、很有成就、很有自信……周星馳深深地了解這一點,所以——他成功了!

    一般人是如何獲得自信的?

    是通過比較:你比較好,所以我就沒有自信;我比較好,就變成你沒有自信。而每一個人都希望得到認同、得到自信。所以,周星馳演的腳色,10部片子有9部都是演一個常被嘲笑常被欺辱的人,演一個最被人看不起的人,能讓所有人都覺得:“我一定會贏過你”的人,結果影片最后,周星馳一定會一反弱態,戰勝強敵,揚眉吐氣……

    舉例:在《功夫》這個電影中,你看到包租婆丑得不得了,周星馳為什么愛找很丑很丑的演員?是因為周星馳為了讓億萬個相貌平平的觀眾,看到影片夢工場中,連丑人都能成功,那自已也就從中找到成功的希望,找到成功的自信。

    這就叫“tee-up法則”——tee是打高爾夫球用的小支球托,up就是把它墊高起來的意思。

    所有人打高爾夫球,在開桿的時候,他都必須插下那個tee,才有辦法把球打飛起來。

    這就是tee的作用——把自己放低了(像沒有價值),再把對方墊高了(對方顯得高大而有價值),結果自己就成了對方離不開的,最有價值的“tee”。

    周星馳的票房之所以會高,不是因為他善于演喜劇片,而是因為他是一個“心理學專家”,他懂得真正的成功道理是——把別人墊高了,把自己放低,讓別人有了“安全感”;讓別人有了“快樂”;讓別人有了“自信”;讓別人有了“希望”,別人才會喜歡自己,讓他順順利利地成功。

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