IFSAM主席蘭汀說(shuō)，奧運(yùn)會(huì)可以看作是管理上的一個(gè)大項(xiàng)目，項(xiàng)目化在西方的商業(yè)社會(huì)是非常盛行的，任何一個(gè)項(xiàng)目管理人員都應(yīng)該具有企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/家精神，能夠創(chuàng)造項(xiàng)目和推進(jìn)商業(yè)活動(dòng)。從管理學(xué)的原則上來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目管理和政治、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)是無(wú)關(guān)的，項(xiàng)目管理同時(shí)也很容易和國(guó)家的邊境無(wú)關(guān)，而這些特性都和奧運(yùn)會(huì)很符合。奧運(yùn)會(huì)這個(gè)“大項(xiàng)目”都是全球化的，比如奧運(yùn)會(huì)的場(chǎng)館，都是由國(guó)際的建筑師設(shè)計(jì)的，奧運(yùn)會(huì)也向其他的主辦國(guó)獲取了很多國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，奧運(yùn)會(huì)的比賽和評(píng)判都是國(guó)際化行動(dòng)。而這一切都和管理工作一樣，最終會(huì)有一個(gè)評(píng)估結(jié)果。

    另一位發(fā)言專家則稱，即使是西方管理學(xué)本身也非常復(fù)雜多元，而且在西方國(guó)家當(dāng)中的發(fā)展道路也不同，在北歐國(guó)家中，管理人員的管理方式和環(huán)境與南歐就不同。要總結(jié)西方的管理幾乎是不可能的。但是此次奧運(yùn)會(huì)對(duì)管理學(xué)界來(lái)說(shuō)則是一個(gè)很好的案例。他舉例說(shuō)，管理的重要環(huán)節(jié)是對(duì)成績(jī)的評(píng)估，奧運(yùn)會(huì)也是如此。奧運(yùn)會(huì)需要很多規(guī)劃和細(xì)節(jié)上的策劃，對(duì)管理來(lái)說(shuō)，很重要的也是規(guī)劃和細(xì)節(jié)上的策劃。

    復(fù)旦大學(xué)蘇東水教授則稱，東方管理學(xué)的核心是“學(xué)、為、治、行、和”這五個(gè)字，而西方管理學(xué)思想也有它的精華所在。在經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)多元文化融合的背景下，中國(guó)http://www.stonebuy.com管理學(xué)界和西方管理學(xué)界交流日益頻繁，大量的中國(guó)http://www.stonebuy.com學(xué)者去西方國(guó)家求學(xué)，越來(lái)越多的西方管理學(xué)者也到中國(guó)http://www.stonebuy.com來(lái)研究中國(guó)http://www.stonebuy.com傳統(tǒng)管理思想和中國(guó)http://www.stonebuy.com企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/的管理實(shí)踐。歷屆奧運(yùn)會(huì)的組織管理確實(shí)都可以為中西方管理學(xué)研究提供很好的案例。