現代企業http://www.stonebuy.com/enterprise/管理源自西方，但并非先進的管理自古或永遠來自西方。在時空中對當下最有效力的才是最好的。西方的管理基礎很好，源于其二百年的商科人才和商業文化的普及與累積。這個基礎早就被西方企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家意識到位。但意識到位，并非意味西方所有人都能嫻熟的掌握和運用好管理的核心。中國http://www.stonebuy.com沒這個時間，更沒這個文化基礎，做不到怎么辦？答案是：需要跳躍發展！如果抓不住機會跳躍發展，那么我們的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/、國家就可能變成世界的“屁眼”。

　　關于跳躍發展，是中央到地方大家都在尋求和嘗試的，中國http://www.stonebuy.com廣闊而不乏創新能力，跳躍的基礎和源動力應該說是充足的。但如果我們未能識得她，呵護她而與她擦肩而過，則本屬于中國http://www.stonebuy.com的核心競爭力可能再次被西方獲得，那中國http://www.stonebuy.com就又落后了。我們發明了火藥，倒過來讓西方借用它改進成能力更強悍的炸藥來欺負我們。火藥和炸藥之不同有二，效力與規模化的生產力。今天，有什么是西方人的火藥？而要由我們中國http://www.stonebuy.com人來改進成炸藥呢？比爾蓋茨在《未來之路》一書中指出：活字印刷術給西方帶來的不僅僅是一種快速復制書籍的方法，而是提供了一種便利的大眾傳播媒介手段，加快了西方文化知識的傳播、積累，并打開了西方人的眼界，從而“徹底改變了西方文明”。而西方管理科學借助互聯網，在與兼具共產主義、天人合一、家國天下的中國http://www.stonebuy.com思維的融合中，會不會帶來新的組合呢？

　　清朝洋務運動后，中國http://www.stonebuy.com的裝備和制造工業得以快速發展。那時，哪個國家發明的連發槍？盒子槍的制造工藝最好？是中國http://www.stonebuy.com！但隨后的戰爭中，卻被這些玩意打的很慘。中國http://www.stonebuy.com一些人，一些部門，一些企業http://www.stonebuy.com/enterprise/學到了先進的技術、工藝和管理，但卻沒有普及。因為缺乏一套適合中國http://www.stonebuy.com的可以普及的體系和一班為此而奮斗的“中流砥柱”。先進是先進，但仍只是大臣和皇帝的玩意。今天，這一改變歷史的時機或可再現！根據我的跟蹤調查，目前國內有一套價值對稱管理體系或可是世界上工藝和效力較好的管理科學，還有配套的全套工具。這是一套適合中國http://www.stonebuy.com國情的管理體系，有了體系，我可以相信和等待，就象大秦帝國，制造的箭頭、盔甲乃至兵馬俑的管理體系。中國http://www.stonebuy.com不是不會普及，夠狠就有希望！

　　做頭腦國家還是肢體國家？甚至是屁眼國家？是我們這代人的選擇和努力結果。大腦永遠是營養供給最多，血液供給最豐富的部位，也是最后死亡的器官。而屁眼或腳底板承受巨大的損耗，供給卻少的可憐。成吉思汗的闕薛軍為什么強悍，黑甲秦軍為什么強悍？統一的管理體系和標準！迅速普及的強烈意識。中國http://www.stonebuy.com不是沒有那樣的時代，感謝西方人發明了初級的管理科學，就好像中國http://www.stonebuy.com人發明了火藥。而價值對稱管理體系，就好像西方人諾貝爾發明的可怕的炸藥。這場惡仗剛剛開始，但注定西方人會失敗，這是道，就好像當年中國http://www.stonebuy.com人打不過西方人一樣。這是因為，火藥的發明麻痹了中國http://www.stonebuy.com人。

　　而今天，我認識的很多西方人，明顯感到他們已經被自己的初級管理體系麻痹了，自戀了。道就是這樣啊，得到的因難以割舍，就不斷強化某個自以為是的基因。恐龍能霸占全球也能消失殆盡，就是過度強化了自己的某些基因。西方人特別喜歡強調他們自己的商學院和商科人才。并鼓勵思維的自由和形式的創新，甚至有人著書說：讓刻板的東方人去當會計、統計以及工程師吧。由西方人來做抽象、感性的創意（這也是目前商業競爭中最值錢的部分）。但西方人忘了，泱泱中華六千年的歷史洪流，被孔老二完全格式化的歷史不足千年（封建王朝兩千年但孔老二的實際效果打折一半，強化是在明清,之前都并非那么認真），寫意和創新是中國http://www.stonebuy.com人五千年來人人喜歡和會玩的東西。看看唐詩和潑墨國畫就知道了。

　　普及比先進還要緊！