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G管理模式為企業設計的顧問

[ 發布日期:2008/5/30 8:23:45 ] 瀏覽人數: 3375

  G管理模式為企業http://www.stonebuy.com/enterprise/設計的顧問形式主要有以下幾種:
  1、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家私人顧問;
  對經營者切身的實際問題提出解決方案,使企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家理解如何有效地執行企業http://www.stonebuy.com/enterprise/改造方案和顧問指導建議。


  2、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/首席管理顧問:
  協助企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家面對企業http://www.stonebuy.com/enterprise/管理或組織發展中存在的問題提供建議性解決方案;協助企業http://www.stonebuy.com/enterprise/在“企業http://www.stonebuy.com/enterprise/發展戰略規劃、人力資源管理、組織體系建設與組織變革”等關鍵問題上提供思路及方案論證;協助企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家考察班底,培養未來接班人。
  3、組織發展顧問
  幫助企業http://www.stonebuy.com/enterprise/選擇適當的組織發展模式;協助企業http://www.stonebuy.com/enterprise/營造組織創新氛圍。
  4、營銷策略顧問:
  提供“營銷策略設計、營銷網絡建設、營銷人員評估、營銷工作分析、營銷管理制度設計、營銷業務流程改善”等方面的建議;協助企業http://www.stonebuy.com/enterprise/進行營銷團隊建設及營銷專業培訓。
  5、投資決策顧問:
  介紹投資項目評估方法、投資項目方案制定、投資項目決策及管理的實踐;承擔企業http://www.stonebuy.com/enterprise/投資、購并等項目論證。
  管理箴言
  判斷力和決策是你花錢雇人要買的東西。——李·艾科卡
  G管理模式顧問咨詢服務領域
  秉承“追求管理最優境界,打造世界卓越企業http://www.stonebuy.com/enterprise/”的理念,為企業http://www.stonebuy.com/enterprise/提供有效的實戰咨詢指導。
  贏利模式咨詢——鑄就企業http://www.stonebuy.com/enterprise/“贏”的策略
  (一) 企業http://www.stonebuy.com/enterprise/商業模式咨詢
  1、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/核心價值鏈條分析
  2、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/面對未來的商業模式選擇
  3、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/多國經營安排
  4、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/贏利點的設計與穩健經營策略
  (二) 企業http://www.stonebuy.com/enterprise/戰略策略咨詢
  1.戰略環境分析
  2.企業http://www.stonebuy.com/enterprise/戰略診斷
  3.企業http://www.stonebuy.com/enterprise/柔性戰略實施方案
  4.企業http://www.stonebuy.com/enterprise/柔性發展戰略的實施
  (三) 資本運營咨詢
  1、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/改制與資產重組指導
  2、國內企業http://www.stonebuy.com/enterprise/境外上市融資策劃
  3、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/托管與新企業http://www.stonebuy.com/enterprise/構建
  (四) 市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html營銷咨詢
  1、全程核心能力營銷
  2、營銷戰略規劃
  3、市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html營銷策略與管理
  4、銷售運營管理
  5.渠道設計與終端管理
  6.服務營銷
  7.營銷系統人力資源管理與開發
  組織運行模式咨詢——打造企業http://www.stonebuy.com/enterprise/“勝”的平臺
  (一) 企業http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式設計
  1、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式理念系統設計
  2、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式策略系統設計
  3、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式運營系統設計
  4、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式場變創新系統設計
  (二) 組織結構咨詢
  1.互為客戶式網絡組織結構
  2.治理結構調整
  3.高層管理者激勵模型
  4.組織分析、組織結構設計
  5.部門設置與職能、崗位設置
  6.關鍵流程設計
  (三) 人力資源管理咨詢
  1、人力資源動力模式
  2、工作分析與職位體系
  3、績效管理體系
  4.薪酬管理體系
  (四) 企業http://www.stonebuy.com/enterprise/文化管理咨詢
  1、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/文化核心理念定位
  2、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/文化實現模式設計
  3、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/文化擴張模式設計
  4、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/文化變革與創新模式設計

                       G管理模式顧問咨詢服務流程  



  G管理模式通過5個階段6次會議16個步驟實現企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的場變創新
項目準備階段
 
項目啟動階段
 
調研診斷階段
 
方案設計階段
 
方案實施階段


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·接待客戶咨詢或顧問拜訪客戶

·
介紹雙方公司相關業務情況

·
解答客戶問題,了解客戶需求

·
雙方準備對方所需資料

·編制項目建議書

·簽訂G-X項目咨詢協議書

·組建聯合項目組

·
項目經理制定初步工作計劃與時間進度、調研診斷方案與計劃

·
舉行項目組第一次會議以啟動咨詢項目

·G管理模式的導入宣傳報告會

·按調研計劃進行訪談

·
搜集客戶的經營管理資料,并現場考察企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的經營管理狀況

·
專業顧問編寫本專業的初步調研報告,并整合形成最終的調研診斷報告

·
召開第二次工作會議,由專家對調研診斷結論進行講解、討論、溝通診斷結論

·
理念共振

·專業組根據診斷報告、溝通的結果制定專業設計計劃

·
舉行項目組第三次工作會議啟動項目設計計劃

·
專業設計調研

·
專業設計配套培訓

·
編制專業解決方案

·
專業方案項目組第四次會議上進行內部溝通與確認

·
專業方案在企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的宣講

·企業http://www.stonebuy.com/enterprise/制定咨詢方案實施計劃

·
按制定的實施計劃做好實施準備

·
召開項目實施動員大會

·
實施G-X項目咨詢方案

·
召開第六次工作會議,討論咨詢方案的實施情況,并確定應對措施

·
咨詢顧問完善設計方案

1.G管理模式簡介           2.G管理模式格言      3.G管理模式產生背景    4.G管理模式之“人+制度+創新”     5.管理最優境界             6.多維博弈人性假設      7.G當量       8.G管理模式核心專家團隊介紹 1.G管理模式顧問咨詢服務領域      2. G管理模式顧問咨詢服務流程      3.GMSO管理測評簡介     4. GMSO管理測評流程  6.G管理模式為企業http://www.stonebuy.com/enterprise/設計的顧問

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