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溪石集團發展有限公司的現代企業觀

[ 發布日期:2008/3/17 8:09:39 ] 瀏覽人數: 4011
尊重  責任  誠信  和諧
溪石集團發展有限公司的現代企業http://www.stonebuy.com/enterprise/
 
      在溪石采訪,我們思考的更多問題是什么是規模化的石材http://www.stonebuy.com/企業http://www.stonebuy.com/enterprise/。在這里,讓我們感受到的不僅是新型廠房的潔凈和車間的寬敞,不僅是各種各樣讓人大開眼界的先進設備,不僅是廠區綠樹碧水與其他石材http://www.stonebuy.com/企業http://www.stonebuy.com/enterprise/天壤之別的優美環境,也不僅是全面羅列的產品http://www.stonebuy.com/sample/展示大廳和各種市面并不常見的新礦山石種,讓人體驗到的是濃郁的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/文化環境和企業http://www.stonebuy.com/enterprise/強烈的社會責任感。這讓記者更深地感受到,一個有文化的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/,帶給人們的更多是“和諧”。溪石管理班子在接受記者采訪時,暢談了他們以“尊重、責任、誠信、和諧”文化為基礎的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/經營理念。 www.stonebuy.com
 
      記者:溪石早在2004年建廠之時就提出了“尊重、責任、誠信、和諧”的理念,這與中央后來所提出的建設和諧社會可謂異曲同工。溪石“尊重、責任、誠信、和諧”的理念是什么?他對企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的發展有什么促進作用? www.stonebuy.com
      王總:建設“尊重、責任、誠信、和諧”文化,尋求共存共贏,是當今人類社會普遍信奉和推崇的理念,也是世界各國優秀企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家的成功做法,我們認為它是企業http://www.stonebuy.com/enterprise/做大做強和做久的根本法則。
以人為本是企業http://www.stonebuy.com/enterprise/生存和發展的靈魂,這也是“尊重、責任、誠信、和諧”的核心理念。我們提倡的“尊重、責任、誠信、和諧”包含四個方面內容:一是尊重員工,善待員工;二是培養員工和教育員工的責任感;三是以客戶為本,重視和滿足消費者的多樣化需求;四是尊重和信仰人類社會普遍的價值理念。因此“尊重、責任、誠信、和諧”也是科學與情感、制度與人性的有機統一。
      我們在實踐中感悟到:在物競天擇、適者生存的激烈競爭中,一些資源消耗過大、技術人才匱乏、整體效益欠佳的落后企業http://www.stonebuy.com/enterprise/難題必將被淘汰出局,而那些通過徹底改造從而增強了企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的競爭力與生存能力的骨干企業http://www.stonebuy.com/enterprise/,將擔當起越來越重要的角色。加快產業結構調整、推進資源節約建設、建設和諧企業http://www.stonebuy.com/enterprise/等內容是每一家企業http://www.stonebuy.com/enterprise/都必須認真思考與實踐的課題,與其被動調整,不如主動去做。
 
      記者:走進溪石,我們親身體驗到,員工在輕松愉快和優美的環境中生活和工作。宿舍整潔明亮,食堂的飯菜價廉物美,特別是溪石所提出的“尊重、責任、誠信、和諧”的理念,更讓職工們有了積極進取的目標。這種以人為本的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/文化可以說是對傳統管理理念的繼承與創新,溪石為什么特別重視企業http://www.stonebuy.com/enterprise/建設,并強調以人為本的重要性? www.stonebuy.com
      王總:企業http://www.stonebuy.com/enterprise/生存和發展的維系歸根到底在員工身上。只有通過對員工人格的尊重,情感上的關懷、工作上的信任、物質上的待遇,培養和確立員工“人企同道”的信念,注重發揮員工的積極性,才能充分挖掘員工的潛能,為企業http://www.stonebuy.com/enterprise/創造更大的財富,為社會做出更大的貢獻。員工也不是天生就是優秀的,都有一個不斷完善和成長的過程,需要企業http://www.stonebuy.com/enterprise/在價值觀念、行為準則等方面的引導、教育,幫助他們樹立優秀的人生觀和價值觀。員工在企業http://www.stonebuy.com/enterprise/不僅得到必要的報酬,他更需要來自企業http://www.stonebuy.com/enterprise/領導和同事們對其人格和個性的尊重,需要思想和情感方面的溝通和交流,需要安全感、歸屬感和成就感,要求公司在制度上一方面激勵員工積極“向善”,另一方面約束員工不能為惡。
      沒有科學管理和制度管理的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/是不可想象的,但是,無視員工作為人的情感豐富性、扼制人性的管理和制度也是不科學的,特別是面對目前勞工短缺,企業http://www.stonebuy.com/enterprise/普遍招工難的現實情況下,更應努力尋求科學和情感、制度和人性的有機統一。  www.stonebuy.com
 
      記者:“以人為本”的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/,不僅強調的是企業http://www.stonebuy.com/enterprise/內部,還延伸到了客戶、合作者直到消費者等更為廣闊的領域,溪石這樣做的目的是什么? www.stonebuy.com
      王總: 一位哲人說過,人的本質,是一切社會關系的總和。如果我們把企業http://www.stonebuy.com/enterprise/看作是一個有生命的個體,那么企業http://www.stonebuy.com/enterprise/也是在各種各樣的關系中來獲得自己的生存和本質的。因此,企業http://www.stonebuy.com/enterprise/如何看待和處理自身所處的關系,表明著企業http://www.stonebuy.com/enterprise/將形成什么樣的品質和形象,表明著企業http://www.stonebuy.com/enterprise/存在的價值和意義。企業http://www.stonebuy.com/enterprise/是通過產品http://www.stonebuy.com/sample/與人和社會溝通交流的,人和社會是通過產品http://www.stonebuy.com/sample/來認知和了解企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的。溪石作為一個以石材http://www.stonebuy.com/為主、面向全球化市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html企業http://www.stonebuy.com/enterprise/,必須以客戶為本、用戶至上,尊重和理解客戶對利益的追求,重視和滿足消費者的多樣化需求,只有這樣,才能實現協作同進,共存共贏。“尊重、責任、誠信、和諧”的本質是是打造企業http://www.stonebuy.com/enterprise/內部的整體和諧、構建企業http://www.stonebuy.com/enterprise/外總的廣泛和諧。 www.stonebuy.com
 
       記者:你如何看待企業http://www.stonebuy.com/enterprise/與社會的關系?企業http://www.stonebuy.com/enterprise/應具有怎樣的社會責任?
       王總:企業http://www.stonebuy.com/enterprise/存在的價值和意義是什么?這是每一位企業http://www.stonebuy.com/enterprise/家都會不斷捫心自問的問題。企業http://www.stonebuy.com/enterprise/作為一個組織存在的價值是內在價值和外在價值的統一,外在價值越大,內在價值也會越大。生態平衡、環境污染、能源的過度消耗與浪費,成為人類普遍關注的問題。石材http://www.stonebuy.com/企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的發展決不能以對他人的侵害、對人類生態環境和人類未來的破壞為代價。保護生態環境、節約石材http://www.stonebuy.com/這一有限的礦產資源,是當前石材http://www.stonebuy.com/企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的責任和義務,企業http://www.stonebuy.com/enterprise/在任何一個方面都要把尊重和信仰人類社會普遍存在的價值觀作為理念和行為準則,努力尋求企業http://www.stonebuy.com/enterprise/價值觀與人類普遍價值觀的共存共生,和諧一致。每一個企業http://www.stonebuy.com/enterprise/都應義不容辭地擔當一份社會義務與責任,保護生態環境,建設節約型企業http://www.stonebuy.com/enterprise/,努力做一個良好的公民,盡心盡力,回報社會。 www.stonebuy.com
 
      記者:溪石集團從1990年創辦,到目前的集石材http://www.stonebuy.com/開采、加工、工藝雕塑、裝飾施工和礦山開發為一體,多元化、跨地域的大型集團化公司,每一年都有新飛躍,在業內已經名聲鵲起,這些年來引領一個資源型企業http://www.stonebuy.com/enterprise/從無到有,不斷發展壯大,作為一個企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的領導者你最大的收獲是什么?
      王總:總結企業http://www.stonebuy.com/enterprise/艱苦創業和發展壯大的體會,我認為主要有三點。  www.stonebuy.com      首先是“尊重、責任、誠信、和諧”的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/理由。這是企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的價值取向,是企業http://www.stonebuy.com/enterprise/向心里頭力的凝聚,也是企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的精神力量。“尊重、責任、誠信、和諧”的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/理念已經深深融入到溪石的每一位員工的言行之中,成為溪石生產經營活動中的處事準則。這是我們最大的收獲。
      其次是我們始終專注于石材http://www.stonebuy.com/行業。圍繞石材http://www.stonebuy.com/行業做大做強,作為中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/行業的龍頭企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的骨干企業http://www.stonebuy.com/enterprise/,我們公司主要的產品http://www.stonebuy.com/sample/有圓形、異型、薄板、平板等產品http://www.stonebuy.com/sample/同時具備承接大中型工程的設計、定制加工和施工安裝的一條龍服務。先后承接了人民大會堂、衛生部大樓、東莞會展中心沈陽桃仙機場、海南愽鰲大酒店等工程,同時產品http://www.stonebuy.com/sample/還遠銷西班牙、法國、哈薩克斯坦,俄羅斯、美國、意大利和中東等地區。集團公司現為中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/工業協會常務理事單位,是《天然花崗巖建筑板材》國家標準(GB/T18601-2001)、《超薄型天然石材http://www.stonebuy.com/復合板標準》和《天然石材http://www.stonebuy.com/裝飾工程技術規程》行業標準的起草單位之一。在所承建的工程中榮獲中國http://www.stonebuy.com建筑行業最高獎項“魯班獎”。繼“溪石XISHI”商標被評為“福建http://www.zongyi.com.cn/省著名商標”和“福建http://www.zongyi.com.cn/省名牌產品http://www.stonebuy.com/sample/”后,2004年“溪石XISHI”商標被國家工商總局認定為“中國http://www.stonebuy.com馳名商標”, 成為中國http://www.stonebuy.com石材http://www.stonebuy.com/行業首家獲得此榮譽的企業http://www.stonebuy.com/enterprise/
      三是培養了一批憑借數十載石材http://www.stonebuy.com/行業經驗的專業施工團隊,成為領先業界的360度石材http://www.stonebuy.com/服務商。溪石現有的管理人員基本都是“移民”,在原單位都是一般專業人員,或為管理班子的干部。加盟公司后,“上了梁山,替天行道”,為溪石貢獻了聰明才智。這支管理團隊和員工隊伍,是我們的中流砥柱和最可寶貴的財富。 www.stonebuy.com

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