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錫盟鑲黃旗廣開渠道納賢聚才實施“人才強旗”戰(zhàn)略

[ 發(fā)布日期：2011/5/25 17:39:49 ] 瀏覽人數(shù)： 3654
     鑲黃旗堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的人才工作指導方針，不斷探索符合自身實際的人才引進和開發(fā)模式，吸引各類人才匯聚鑲黃旗。
      一是優(yōu)化政策聚才。出臺了《鑲黃旗引進培養(yǎng)使用獎勵人才暫行辦法》等規(guī)范性文件，并實行《引進人才工作證制度》，對引進人才實行來去自由、開放寬松的政策。實施了“551530”人才引進工程，即每年聘請5名專家（研究生學歷以上），每年引進5名急需專業(yè)技術(shù)人員，每年儲備15名各類人才，每年培訓30名鄉(xiāng)土人才。目前旗蒙醫(yī)院與內(nèi)蒙古大學博·格日勒圖教授合作建立的“鑲黃旗蒙醫(yī)藥工程技術(shù)研究中心”正在籌建中；近年來從對口高校中直接聘用了8名研究生，34名本科生；通過全區(qū)人才交流會，為城市建設、交通運輸?shù)刃袠I(yè)成功引進專業(yè)人才30人；通過公開考試、招聘等形式累計招錄聘用了303名高校畢業(yè)生。
      二是圍繞產(chǎn)業(yè)引才。堅持把引進人才與引進項目有機結(jié)合，憑借著“中國http://www.stonebuy.com塞北石材http://www.stonebuy.com/之鄉(xiāng)”、“內(nèi)蒙古石材http://www.stonebuy.com/第一旗”的稱號和優(yōu)質(zhì)的服務、寬松的環(huán)境、優(yōu)越的分配機制，吸引了晨春實業(yè)、塔星集團等一批技術(shù)含量高的企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/入駐我旗，石材http://www.stonebuy.com/品牌冠名取得突破，全區(qū)石材http://www.stonebuy.com/質(zhì)量安全檢驗檢測中心在我旗成立。2010年大唐一期4.95萬千瓦風電項目順利施工，塬林煤礦實現(xiàn)試生產(chǎn)，全旗規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/達到30戶，每家企業(yè)http://www.stonebuy.com/enterprise/都帶來了自己的專業(yè)技術(shù)隊伍，并培養(yǎng)帶動了大批本旗工人。在畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中，牧區(qū)經(jīng)濟合作組織和經(jīng)紀人隊伍作用突顯，牧民專業(yè)合作經(jīng)濟組織達到49個，聯(lián)戶經(jīng)營方式更加多元規(guī)范，輻射帶動牧戶922戶、3175人，占到了牧區(qū)人口的20%。
      三是放眼發(fā)展儲才。制定出臺了《鑲黃旗促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案》、《鑲黃旗人才儲備方案》等多個辦法，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取邊儲備、邊使用、邊“消化”滾動式的辦法，打造人才強旗戰(zhàn)略的“蓄水池”，目前已有49名大學生進入人才儲備庫，享受在編在冊同等人員各種待遇，而且都充實到了審計、獸醫(yī)、教育、衛(wèi)生等專業(yè)崗位；2010年從鑲黃旗籍未就業(yè)的大學生中選拔44名大學生到嘎查、社區(qū)擔任村官，在全盟率先實現(xiàn)嘎查社區(qū)“大學生村官”全覆蓋；建立了全旗人才管理基礎(chǔ)信息庫，開展了3期高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓班，為有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生每人提供2萬元小額擔保貸款，支持他們創(chuàng)業(yè)。目前全旗1105名專業(yè)技術(shù)人員中副高級專業(yè)技術(shù)資格人員145人，中級專業(yè)技術(shù)資格人員432人，初級專業(yè)技術(shù)資格人員262人。

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