索尼公司有這樣一句話：“如果想進入公司，請拿出你的忠誠來”。這是每一個意欲進入索尼公司的應聘者常聽到的一句話，索尼公司認為：一個不忠于公司的人，再有能力，也不能錄用，因為他可能為公司帶來比能力平庸者更大的破壞。www.stonebuy.com
      由此可見，忠誠，已經成為人才的第一競爭力。人力越來越市場http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html化，人才的競爭，已經從單純的技能競爭，轉向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有的品德中，忠誠排在第一位。忠誠是競爭力和凝聚力，員工的忠誠必然在工作上表現出高效率、高效益。只有忠誠的人才會在工作中踏踏實實。心穩定下來，人才會有創造力，才會有生產力。在一個組織中，人們需要相互合作，而信任是合作的前提條件，沒有信任的合作不可能成功。信任的基礎是什么？那就是彼此之間的忠誠。只有忠誠于同一個目標，忠誠于同一個主體，信任才不會輕易破裂，才可能更穩固。對于員工來說，忠誠能帶來安全感。因為忠誠，我們不必時刻繃緊神經；因為忠誠，我們對未來會更有信心。
      忠誠是做人之本。可以盡職盡責地完成自己的工作，也可以投機取巧；可以一如既往地維護公司的利益，也可以趁機謀私利。但是別忘了，公司可能一時難以發現，那并非意味著永遠也不會發現。如果個體對組織不忠誠，他可能就不按照組織的命令去進行行為選擇，這不僅不利于組織目標的實現，更可能對公司造成傷害。這如同軍隊打仗一樣，只有上下一心，言出一且行于一，才能保證在戰爭中取勝。如果各有各的打算，就會出現混亂的情況，為對手所敗。
      其實對于那些忠誠于自己的員工，老板的心里是非常清楚的。也許她正在對你進行各種考察和關注，正在利用各種各樣的工作培養鍛煉你，正在尋找機會重用你，充分發揮你的聰明才智和各種潛能，為你的職業生涯發展提供條件。由此看來，員工是公司發展的動力，公司給員工提供了自我發展的平臺。只有忠誠于自己所在公司的員工，才能在公司的發展中實現自身價值。
       一個員工是否以公司為家，以公司的事業踏下心來做事，本來的平庸之人也會努力學習，不斷進步。而對公司沒有歸宿感，隨時準備出逃的人，其神思必定恍惚，其用心必定不專，即便是高水平，也很難發揮一二。因此，一個有職業道德的人，心里要有一條準則：可為與不可為。面對利益的誘惑，脆弱的人性就會斷裂、扭曲。忠誠是無聲的宣言，它有時表現得極為隱性，有人說忠誠是血液里流出來的秉性。對有些人來說，它是不變的信條，是一種職業良心，或是處世為人的原則；但對有些人來說，則是淺薄的游戲，是在腳底下任意蹂躪的人性之花。www.stonebuy.com
      所以，我想告訴你的是：如果你選擇了為某一個人工作，那就真誠地、負責地為她干吧；如果她付給你薪水、讓你得到溫飽，那就稱贊她、感激她、支持她的立場，和她所代表的公司緊密地站在一起，做一名忠誠的員工。www.stonebuy.com

康利石材http://www.stonebuy.com/集團水頭http://www.shicai.com.cn/公司 單丹