今天，南安http://www.shicai.com.cn/市石井鎮總工會正式成立，成為南安http://www.shicai.com.cn/市首個鎮級總工會。

　　早在幾年前，石井鎮就創下了幾個全省率先：率先在全省成立鎮級工會、率先在全省創建村級工會、率先在全省推行平等協商簽訂集體合同制。

　　如今，石井已建立健全了鎮、村、企業http://www.stonebuy.com/enterprise/“小三級”工會網絡，為構筑和諧勞動關系，服務經濟發展發揮了積極作用，先后榮獲“全國百家示范鄉鎮工會”、“全國新建企業http://www.stonebuy.com/enterprise/工會組建工作先進單位”、“福建http://www.zongyi.com.cn/省推行平等協商集體合同制工作先進單位”、泉州http://www.zongyi.com.cn/市“工會基層工作先進單位”及南安http://www.shicai.com.cn/市“創建學習型組織，爭做知識型職工”等諸多殊榮。

　　服務中心不放松

　　石井工會始終瞄準一個目標：服務經濟，服務發展大局。

　　石井是南安http://www.shicai.com.cn/沿海重鎮和經濟“龍頭”鎮。今年1至9月，全鎮工業產值33億多元，其中規模以上工業產值超13億元，工商稅收1.8億元。

　　“經濟長足發展，凝聚著廣大勞動者的智慧和力量，離不開一個和諧的勞動關系和良好的勞動環境。”石井鎮黨委副書記、鎮工會主席黃建立說。據介紹，目前，全鎮有各類企業http://www.stonebuy.com/enterprise/740多家，外來工1.75萬人。幾年來，石井工會在省、泉州http://www.zongyi.com.cn/、南安http://www.shicai.com.cn/等各級總工會的領導下，緊緊圍繞“服務經濟，服務發展大局”這一目標，通過抓引導、建載體、辦活動、深服務、擴影響，提升了工會工作的“含金量”，有力地促進社會主義新型和諧勞動關系的形成，把廣大職工的思想和行動統一到黨的中心工作上來，落實到具體的工作崗位和創業實踐中去。

　　實施經濟技術創新工程，是石井工會發揮主力軍作用，積極服務經濟建設的一個亮點。幾年來，結合行業特點開展的“技術練兵競賽”、“雙增雙節”、“愛崗敬業”等主題活動如火如荼。石化儲運行業每年組織小區內9家企業http://www.stonebuy.com/enterprise/開展消防應急技術練兵活動；新興石材http://www.stonebuy.com/工藝公司工會在職工中開展“隨手關水關電”和“拖拉機代替鏟車”等活動，每年為公司節約開支20多萬元。

　　工會還在全鎮各行業組織開展“五個一”競賽活動，即“提一項合理化建議、為技術創新獻一策、實施一項技術革新、推廣一項新產品http://www.stonebuy.com/sample/、創造一項先進操作法”等，每年有400多個單位企業http://www.stonebuy.com/enterprise/參與活動，參加面達80%%以上，增創經濟效益500多萬元。其中，合理化建議600多條，推廣新技術56項，推廣先進操作92項，選樹創新能手40人，能工巧匠20人，每年培訓熟練技術工人超1000人，大大激發了職工創新創優創先能力，為企業http://www.stonebuy.com/enterprise/的技術進步和產業升級裝上了“加速器”，筑起了服務企業http://www.stonebuy.com/enterprise/、服務經濟的發展大平臺。

　　“哪里有職工，哪里就有工會！”

　　石井鎮共有26個村（居），現已全部組建村級工會，非公企業http://www.stonebuy.com/enterprise/獨立工會多達205個，會員數1.75萬人，實現了“村村有工會、廠廠建工會”，職工入會率達到95%%。

　　幾年前，鎮黨委、工會從實際出發，以溪東村為試點，召開9家上規模企業http://www.stonebuy.com/enterprise/座談會，擺查勞動關系、勞資矛盾的種種問題，使企業http://www.stonebuy.com/enterprise/主弄通弄懂組織工會的必要性，9家企業http://www.stonebuy.com/enterprise/同時成立企業http://www.stonebuy.com/enterprise/工會，“小三級”工會網絡創建工作邁出了可喜的第一步。

　　“小三級”工會網絡創建得到了各級總工會的悉心指導和大力支持。南安http://www.shicai.com.cn/市委常委、宣傳部長、南安http://www.shicai.com.cn/總工會主席許旭明多次帶領總工會領導深入石井指導工會工作，要求把“小三級”工會網絡建成服務職工、服務經濟發展的一個重要平臺。在省、泉州http://www.zongyi.com.cn/、南安http://www.shicai.com.cn/各級總工會支持下，石井建起了職工活動中心大樓，各項工作扎實有序開展。

　　在創建中，石井工會始終以“三個堅持四項創新”為抓手，由點及面、帶動輻射。“三個堅持”即堅持“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”、堅持“以黨建帶工建、以工建促黨建、黨工共建”、堅持“從實際出發，一企一策、一村一策，不漏一名職工入會”；“四項創新”即組織體制和組織形式創新、組建方式和程序靈活創新、會員吸收和會員管理創新、工會運作和職責考評創新。下房、三鄉等村根據本村企業http://www.stonebuy.com/enterprise/規模和分布等特點，或以上規模企業http://www.stonebuy.com/enterprise/為單位組建企業http://www.stonebuy.com/enterprise/工會，或相鄰企業http://www.stonebuy.com/enterprise/組建聯合工會，或家庭式企業http://www.stonebuy.com/enterprise/掛靠村級工會。

　　從“有”工會，到“像”工會，再到“是”工會，石井“小三級”工會網絡日益健全了，從組織體制上填補了工會組織的斷檔，在勞動關系協調、職工民主管理、職工勞動保護等方面發揮了獨特的重要作用，有力地鞏固了黨的階級基礎和群眾基礎，促進了經濟發展和社會穩定。

　　“工會是我們的保護神！”

　　記者在石井采訪時了解到幾件感人的事。

　　不久前，四川籍唐某等6名職工向鎮工會送來一封“申訴書”，稱他們被某石材http://www.stonebuy.com/廠老板拖欠工資1萬多元。6位工人在長期催討未果之下萌發了“挾持老板獨生子”的念頭。鎮工會領導干部得悉后，立即放下手中的活兒，前往該廠做老板思想工作，足額償還欠款，平息了一場即將發生的惡性事件。當唐某等人拿到工資時激動不已，對著在場的工會干部說：“工會是我們職工的保護神！”

　　對石井工會而言，類似這樣維權的事例不勝枚舉。

　　“只要是職工的合法權益，只要職工有困難，我們一定為他們撐腰，工會永遠是他們的家！”鎮工會常務副主席王清賀說。三年來，鎮工會共處理勞資糾紛45起，解決拖欠外來民工工資130多萬元，僅今年來就解決勞資糾紛27起，解決拖欠外來工工資、工傷賠償70多萬元。此外，石井鎮還依托鎮工會成立“困難職工幫扶中心”，26個村（居）工會成立“困難職工幫扶站”，120多家企業http://www.stonebuy.com/enterprise/工會成立“困難職工幫扶點”，初步形成了“鎮—村—企業http://www.stonebuy.com/enterprise/”工會三級幫扶網絡，開展與特困職工“結對子”幫扶活動，協助解決外來工子女上學，為他們解除后顧之憂。

　　在石井工會會議室，記者見到了一面面寫著“維護職工權益，為職工排憂解難”、“職工的貼心人”、“職工的保護神”等充滿感激之情的錦旗，以及一封封發自肺腑之言的感謝信，讓記者感概萬千。

　　“桌面上議工資。”這是近幾年來在石井出現的新鮮事。2002年，石井工會在泉州http://www.zongyi.com.cn/市率先推行集體工資協商談判新舉措，并在新興工藝石材http://www.stonebuy.com/有限公司試行。當天，工會代表、廠方代表雙方平等坐在談判桌上，就工人的工資、福利、住房、醫療、學習培訓等面對面協商談判。

　　“企業http://www.stonebuy.com/enterprise/和職工是雙向互動關系，老板把我們當主人看，我們更有了責任感和安全感，工作起來更賣勁了！”工人們對此頗有同感。企業http://www.stonebuy.com/enterprise/主也認為，建立平等和諧的勞動關系，勞資糾紛少了，用工環境穩定了，職工的積極性和創造力提高了，工廠的效益也更火紅了。

　　水到渠成。如今，石井工會已初步形成了以服務發展為中心，以代表和維護職工權益為基本職責，以建立新型勞動關系為目標，以勞動法律法規為依據，以制度和機制為保障的維權新格局。我們相信，隨著石井總工會的成立和各項工作的拓展，勞動關系將越來越和諧，石井將成為越來越多勞動者的“樂土”。

　　省總工會常務副主席曾乃航，泉州http://www.zongyi.com.cn/市總工會常務副主席傅福榮，南安http://www.shicai.com.cn/市委常委、宣傳部長、總工會主席許旭明等各級領導經常深入石井檢查指導工會工作。

　　熱烈祝賀南安http://www.shicai.com.cn/市石井鎮總工會成立！

　　一分耕耘，一分收獲。